新年將至，速普憑借自身人文活動的開展、工作環(huán)境的提升、員工幸福感的倍增獲得了由市總工會頒發(fā)的又一殊榮——“市和諧企業(yè)”。當選市和諧企業(yè)要經(jīng)過34項測評指標，內(nèi)容涉及勞動合同規(guī)范、環(huán)境保護、自主創(chuàng)新、信用評價、企業(yè)文化等多個方面，且每街道、鎮(zhèn)僅有一個名額，此稱號的獲得體現(xiàn)了市政府對我企業(yè)建設(shè)的高度肯定。

?速普追求員工物質(zhì)精神雙豐收

速普從1999年創(chuàng)建至今，一直在前行中尋找自身與優(yōu)質(zhì)企業(yè)的差異，尋求建立一個“穩(wěn)定、健康、活潑”適合速普發(fā)展的體制。這些年我們不斷改善薪酬設(shè)置、勞動時間和工作條件，使企業(yè)和職工的勞動關(guān)系更加和諧，員工共同分享企業(yè)經(jīng)營發(fā)展成果，提升員工滿意度和歸屬感。我們建立“幸福基金”、營造“TCC文化圈”，開展“全員幸福精進培訓(xùn)”、“全員運動會”，在“思維提升”的同時，不忘“技能學習”，力求為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，回歸創(chuàng)業(yè)初心，載輝煌，再奮斗。我們著力于創(chuàng)新和務(wù)實，啟動“精益生產(chǎn)”項目，持續(xù)“信息化（智能）建設(shè)”等，貫穿公司2017精益主題年。

我們追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福，致力于搭建所有員工自我成長發(fā)展的平臺，不斷提升全體員工經(jīng)濟的寬裕和收入的穩(wěn)定，同時，我們倡導(dǎo)通過工作實現(xiàn)自我，從中感受到人生的意義和勞動的價值，從而獲得精神上的幸福。我們與員工緊緊相連，創(chuàng)造愛，彼此傳遞愛，同呼吸共命運。

速普加強自我發(fā)展和道德責任

速普認為企業(yè)在發(fā)展企業(yè)時要做到和諧、科學，同時讓員工在工作環(huán)境中得到好的發(fā)展，包括職業(yè)操守和個人修身方面的發(fā)展，同時不可欠缺的是道德責任，包括全國乃至全球慈善公益事業(yè)與傳統(tǒng)美德的傳播。2012年速普成立“愛心基金”，除對內(nèi)部員工進行幫助外，截止2017年共資助大學生30名完成其學業(yè)，其中9名已經(jīng)畢業(yè)工作反哺社會。

速普與客戶共成長

速普2015年又新增工業(yè)開關(guān)產(chǎn)品線，形成了接線端子連接器、工業(yè)開關(guān)、精密模具、定制部件四大事業(yè)板塊，產(chǎn)品應(yīng)用于各個工業(yè)領(lǐng)域。2017年我們又取得了發(fā)明專利3項和實用新型發(fā)明專利1項，為更好的服務(wù)客戶提供了有力的保障。2018年我將會開發(fā)更多產(chǎn)品，豐富速普產(chǎn)品線。

“和諧企業(yè)”稱號既是企業(yè)考核的標準，又是對企業(yè)規(guī)范管理的要求，速普今后依舊將以此為自我發(fā)展的指南，提升企業(yè)價值，為人類和社會的進步與發(fā)展做出貢獻！http://xmasfun.cn